Wydajność jest ważniejsza

Były czerwone kropki w polskim Carrefourze, teraz są czerwone opaski w jakiejś norweskiej sieci supermarketów. Zakładane cyklicznie, raz w miesiącu …… przez kobiety.

Jak taka kobieta ma na ręku czerwoną opaskę, to wiadomo, że ma okres, a jak ma okres, to częściej korzysta z toalety, a jak korzysta z toalety, to jej nie ma na miejscu pracy i w związku z tym jej pracownicza wydajność spada. Logiczne prawda?

No to chyba specjalnie nie dziwi, że inny norweski pracodawca chciał wiedzieć, dlaczego wydajność spadła i ……zainstalował kamery w toaletach. Nie tylko w damskich. Może taki pracodawca obawiał się, że jego toalety są wykorzystywane w innych celach niż się potocznie wydaje? Może facet ma większą wyobraźnię po prostu.

Jeszcze inny Norweg zamknął toalety w ogóle, na klucz, przez 8 godzin można przecież wytrzymać. A jak już nie można, to zanim się wyjdzie za potrzebą, trzeba się wpisać do księgi gości. To musi być urocza pamiątka dla kadry zarządzającej, taka księga…

Lidl poszedł jeszcze dalej. Żeby mieć zupełną pewność, kto korzysta z firmowych toalet i całej reszty, słowem, who is who w firmie, zatrudnił prywatnych detektywów by szpiegowali pracowników po godzinach pracy. Słusznie sądził, że życie prywatne wpływa na życie zawodowe, że zadowalające życie erotyczne to zadowalające wyniki w pracy, że szeroki wachlarz znajomych, to szeroki uśmiech na twarzy. Teraz będzie jeszcze tylko musiał to wytłumaczyć w sądzie*.

 

I teraz

po pierwsze: Czy ktoś tu zwariował???

po drugie: Noszenie opasek na nadgarstkach kojarzy mi się niezbyt dobrze.

  

* Komentarz do artykułu z dzisiejszej Rzeczpospolitej.